For så vidt angår beregning af A-skat og AM-bidrag af feriegodtgørelse henvises til afsnit B.1.3 og afsnit F.1.3.

Ferie uden løn Ved beregningen af A-skatten af feriegodtgørelse, skal der dog tages hensyn til følgende særlige regler ved beregningen af fradraget.

Der skal således benyttes én af følgende 4 regler ved beregningen af fradraget:

1. Hvis feriepengeberegningen foretages for en hel måned, skal der anvendes 3,25 dagfradrag.
2. Hvis feriepengeberegningen foretages for en 14-dagesperiode, skal der anvendes 1,50 dagfradrag.
3. Foretages feriepengeberegningen for en ugeperiode, skal der anvendes 0,75 dagfradrag.
4. Hvis lønmodtageren ikke har været ansat hele måneden, skal der for hver hele uge, lønmodtageren har været ansat, anvendes 0,75 dagfradrag. Der skal ikke gives fradrag for dage, der eventuelt er til rest.

Ferie med løn Lønmodtagere, der holder ferie med løn, skal have trukket A-skat mv. af den løn, der udbetales i ferieperioden efter de almindelige regler for udbetaling af løn. Det samme gælder det særlige ferietillæg. A-skat mv. af løn under ferie, løn under afspadsering og løn under afvikling af opsparet/konverteret frihed skal indeholdes senest 6 måneder efter afholdelse eller afvikling af henholdsvis ferie, afspadsering og frihed.

Hvis en lønmodtager fratræder en stilling med ret til ferie med løn, skal der indeholdes AM-bidrag og A-skat af den optjente feriegodtgørelse. Indeholdelsen skal ske i fratrædelsesmåneden. Selv om der benyttes hovedkort, må der ikke gives fradrag ved beregningen af A-skatten.

Hvis en lønmodtager, der normalt har ret til ferie med løn, holder ferie uden at have optjent ret til ferie hos den nuværende arbejdsgiver og derfor ikke får udbetalt løn for hele ferieperioden, skal der beregnes fradrag for hele perioden. Et eventuelt ikke udnyttet fradragsbeløb kan overføres til den efterfølgende periode, hvis arbejdsgiveren skal anvende hovedkortoplysningerne i gældende perioder.

Hvis den ansatte og arbejdsgiveren i forbindelse med et jobskifte aftaler, at den ansatte allerede det første ferieår får ferie med løn mod at afgive sin i det tidligere ansættelsesforhold optjente og indkomstbeskattede feriegodtgørelse til den nye arbejdsgiver, skal den nye arbejdsgiver i tiltrædelsesåret kun indeholde A-skat og AM-bidrag af forskellen mellem den løn, der bliver udbetalt i ferien og den feriegodtgørelse, den ansatte afleverer til den nye arbejdsgiver og minus den A-skat og det AM-bidrag, der er trukket af den optjente feriegodtgørelse.

Eksempel
En lønmodtager fratræder en stilling uden ferie med løn den 31. okt. 2009:

Lønmodtageren tiltræder en stilling med ret til løn under ferie den 1. nov. 2009. Månedslønnen er 25.000,00 kr.

Det er aftalt, at lønmodtageren skal aflevere nettoferiegodtgørelsen på 4.784,00 til den nye arbejdsgiver, når der holdes ferie i juli 2010.

Den nye arbejdsgiver skal, når den ansatte holder ferie i juli 2010, beregne AM-bidrag og A-skat for ferieperioden således:

Lønmodtageren har som vederlag for juli 2003 herefter i alt modtaget:

Ophører en lønmodtagers skattepligt til Danmark i forbindelse med udstationering eller overgang til en varig stilling i udlandet inden for samme virksomhed, skal der for lønmodtagere med ret til ferie med løn indeholdes A-skat og AM-bidrag af den optjente feriegodtgørelse. A-skat mv. skal indeholdes i den måned, hvor den ansattes skattepligt ophører. Selv om der benyttes skattekort, må der ikke gives fradrag ved beregningen af A-skatten.