Navn:Michael Serup
Virksomhed:Bech-Bruun
Adresse:Værkmestergade 2
Postnr.:8000
By:Århus C
Email:mcs@bechbruun.com
Angiv email igen::mcs@bechbruun.com
Høringssvar:Se vedhæftede fil
Navn:Mathias Hjorth Poulsen
Virksomhed:Vækst i Generationer
Adresse:Jesper Brochmands Gade 10
Postnr.:2200
By:København N
Email:igenerationer@igenerationer.dk
Angiv email igen::igenerationer@igenerationer.dk
Øvrige kontaktoplysninger:Kontaktperson: Mathias Hjorth Poulsen // Tlf. 29 26 18 27
Høringssvar:Se høringssvar vedlagt i PDF-format.
Høringssvar: Nyt styresignal vedr. kursfastsættelse af den overtagne skatteforpligtelse ved overdragelse med succession
Vækst i Generationer er optaget af at sikre de bedste vilkår for generationsskifte i landets mere end 60.000 familieejede virksomheder. I forbindelse med Skattestyrelsens 2. udkast til styresignalet vedrørende kursfastsættelse af den overtagne skatteforpligtelse ved overdragelse med succession er vi blevet gjort opmærksomme på en række problemstillinger forbundet med de justeringer, som Skattestyrelsen påtænker at gøre til fast praksis.
Vækst i Generationer henviser i den forbindelse til høringssvaret afgivet af Michael Serup, hvori der redegøres yderligere for de potentielle faldgruber og risici, som fremlægges i styresignalet.
Vækst i Generationer er i den forbindelse særligt optaget af to forhold:
• At den politiske aftale respekteres i ånd og praksis, og at der ikke sker forskydninger i den administrative praksis, så vi ender i en situation, hvor det de facto vil medføre højere værdiansættelser af virksomhederne.
• At retssikkerheden respekteres og fastholdes. Det bør være åbenbart, at den fremtidige praksis respekterer den skematiske værdiansættelsesmodel. Tilsvarende bør det være centralt, at bevisbyrden ikke pålægges arvelader og arving, men at den påhviler Skattestyrelsen.
Over 850.000 danskere arbejder i dag i en familieejet virksomhed. De 60.000 danske familieejede virksomheder har i en lang årrække været underlagt skiftende regler for generationsskifte, hvor der særligt har været udfordringer forbundet med retssikkerheden og forudberegneligheden. L123 var et vigtigt skridt i den rigtige retning og fjernede en række væsentlige barrierer.
Når usikkerheden og den økonomiske byrde ved succession øges, stiger risikoen for, at familieejede virksomheder i stedet må sælges til kapitalfonde eller udenlandske ejere, frem for at blive ført videre af næste generation, hvilket fører til færre danske arbejdspladser over hele landet og et tab af dansk ejerskab og centrale virksomheder.
Vi står til rådighed for uddybning og dialog, hvis der måtte være et ønske herom.
Navn:Kasper Svendsen
Virksomhed:Dansk Erhverv
Adresse:Børsgade 4
Postnr.:1215
By:København K
Email:kasv@danskerhverv.dk
Angiv email igen::kasv@danskerhverv.dk
Høringssvar:Se venligst vedhæftede høringssvar.
Navn:Sune Hein Lundbek
Virksomhed:Dansk Industri - DI
Adresse:H.C. Andersens Boulevard 18
Postnr.:1553
By:København V
Email:suhb@di.dk
Angiv email igen::suhb@di.dk
Øvrige kontaktoplysninger:Mob. +4522467888
Høringssvar:Se vedhæftede pdf
Navn:Jane Karlskov Bille
Virksomhed:Landbrug & Fødevarer F.m.b.A.
Adresse:Agro Food Park 15
Postnr.:8200
By:Aarhus N
Email:jkb@lf.dk
Angiv email igen::jkb@lf.dk
Høringssvar:Der henvises til vedhæftede høringssvar.
Navn:Maria Aun Elkjær
Virksomhed:FSR
Adresse:Børsgade 4, 4. sal
Postnr.:1215
By:København K
Email:mel@fsr.dk
Angiv email igen::mel@fsr.dk
Høringssvar:Se vedhæftede fil