Indberet om personer der modtager aktieløn efter ligningslovens §§ 7P eller 16.

Indberet om personer der udnytter købe- eller tegningsretter efter ligningslovens §§ 7P, 16 eller 28.

Indberet om personer og selskaber, når selskabet erhverver/tilbagekøber egne aktier efter skatteindberetningslovens § 28.

Præcisering af indberetningspligt i forskellige situationer:
Indberetningspligten påhviler det selskab, der yder aktierne eller købe- eller tegningsretten til medarbejderen. Dog under forudsætning af, at dette er et dansk selskab/arbejdsgivervirksomhed, eller et udenlandsk selskab med fast driftssted her i landet.

Det afgørende for indberetningen er ikke, hvorvidt vedkommende ansatte er ansat i det selskab, der yder aktielønnen, og/eller om personen er skattepligtig her til landet som fuld skattepligtig (efter KSL § 1) eller evt. begrænset skattepligtig hertil (efter KSL § 2). Indberetning skal altså foretages uanset at medarbejderen, som modtager aktielønnen, eventuelt er ansat i et andet koncernforbundet selskab, end det selskab, der yder aktierne eller købe- eller tegningsretten.

Det er dog fastsat, at såfremt aktielønnen ydes af et selskab i udlandet, der er koncernforbundet med det selskab her i landet, hvor den, der udnytter eller afstår retten, var ansat m.m. på det tidspunkt, hvor retten/ydelsen blev ydet, påhviler indberetningspligten det selskab, hvor erhververen er ansat m.m. på ydelsestidspunktet, (arbejdsgiverselskabet).

Det vil sige, at hvor den ansatte er ansat i et selskab, der er skattepligtig her til landet, og når dette arbejdsgiverselskab ikke er det selskab, der yder aktielønnen, men aktielønnen ydes af koncernforbundet udenlandsk selskab, påhviler indberetningspligten dette arbejdsgiverselskab, (som er skattemæssigt hjemmehørende, eller som har fast driftssted her i landet).

Eksempel:
Det selskab, der har ydet købe- eller tegningsretten, er et dansk selskab, eller et udenlandsk selskab, hvor medarbejderne er ansat i et koncernforbundet dansk selskab. Medarbejderen er ansat og skattemæssigt hjemmehørende til Danmark på tildelingstidspunktet (grant), men er ikke længere skattemæssigt hjemmehørende i Danmark på tidspunktet, hvor der erhverves endelig ret til aktier (på vesting tidspunktet). I dette eksempel skal ske indberetning, selvom medarbejderen ikke længere er ansat på tidspunktet for erhvervelsen af aktierne

Et dansk børsnoteret moderselskab skal indberette om aktieløn til medarbejdere i datterselskaber i udlandet, uanset om medarbejderne helt eller delvist under en "vestingperiode" har udført arbejde her i landet eller ej.

Se afsnit 9, bilag 5 for uddybende eksempler.