Gratialer, godtgørelser og gaver fra arbejdsgiveren ved jubilæer og fratrædelse er personlig indkomst, men beskattes på en særlig lempelig måde, idet der er et samlet skattefrit bundfradrag på 8.000 kroner pr. indkomstår. Det vil sige, at gratialer og fratrædelsesgodtgørelser medregnes til den personlige indkomst efter at de 8.000 kroner i bundfradrag er trukket fra. Du skal altså kun betale skat og arbejdsmarkedsbidrag af det beløb, der er over 8.000 kr. Det skattefri bundfradrag på 8.000 kroner er fælles for beløb givet i løbet af året i anledning af jubilæum og fratrædelse.
Du skal ikke betale AM-bidrag af tingsgaver.
Bundfradraget beregnes automatisk og fremgår af årsopgørelsen.
Betingelser
Gratialer med videre beskattes kun lempeligere, hvis udbetalingen er sket, fordi din arbejdsplads har haft 25-års jubilæum eller et andet jubilæum, hvor jubilæumsåret er deleligt med 25, eller fordi du selv har jubilæum, og ansættelsen har varet i 25 år, 35 år eller et større antal år deleligt med fem.
Også godtgørelse i anledning af fratræden af stilling bliver beskattet på denne måde, men kun for den del af godtgørelsen, der er større end den normale løn i opsigelsesperioden.
Eksempel Den ansatte får en jubilæumsgave af arbejdsgiveren, der består af 20.000 kroner i kontanter og en tingsgave til en værdi af 5.000 kroner Det samlede beløb på 25.000 kroner fremgår af rubrik 14. Den ansatte skal beskattes af følgende beløb:
Kontanter
|
20.000 kr.
|
- Bundfradrag
|
- 8.000 kr.
|
Beløb, der skal betales AM-bidrag af
|
12.000 kr.
|
AM-bidrag 8 pct. af 12.000 kr
|
960 kr.
11.040 kr.
|
|
|
+ værdi af tingsgave
|
5.000 kr.
|
Skattepligtigt beløb i alt efter AM-bidrag
|
16.040 kr.
|
Det skattepligtige beløb vil fremgå af årsopgørelsen.
Arbejdsgiveren trækker A-skat og AM-bidrag, når gaven udbetales, i det omfang der er tale om kontanter.
|