Resultatlønskontrakten gælder for perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011. Direktører i udvidet direktion i lønramme 39 har et fælles ansvar for målene i Virksomhedsplanen, og resultatlønskontrakten gælder derfor for Skatteministeriets direktører i udvidet direktion i lønramme 39. Dvs. at målopfyldelsen i kontrakten udgør hver enkelt direktørs objektive målopfyldelse. 

Departementschefen vurderes dog særskilt af Personalestyrelsen.

Kontrakten er indgået i henhold til aftale om chefløn af 26. februar 2010 mellem Finansministeriet og centralorganisationerne.

Principperne for resultatlønsvurderingen og ydelse af resultatlønstillæg fremgår af 'Mål og resultatstyring' (kapitel 3 i Finansministeriets publikation 'Ansvar for styring - vejledning om styring fra koncern til institution', februar 2010).

Kontraktens status i relation til ansættelsesforholdet i øvrigt fremgår af sidste side.

Den subjektive vurdering af direktørernes indsats vil tage udgangspunkt i hver enkelt direktørs selvevaluering.