IndledningI det følgende fremstilles reglerne om pensionsordninger m.v., hvor bidrag eller præmier efter reglerne i pensionsbeskatningslovens (PBL) afsnit I, jf. lovbekendtgørelse nr. 1120 af 10. november 2006 er "skattefri" dvs. at der enten kan bortses fra både arbejdsgiverens og den ansattes egne bidrag ved opgørelsen af den skattepligtige indkomst for ejeren af forsikringen m.v. (arbejdsgiverordninger) eller bidraget af ejeren kan fradrages i dennes personlige indkomst (private ordninger).

Med ægtefæller sidestilles i det følgende personer af samme køn, der er registreret i henhold til lov om registreret partnerskab.

Når der oprettes en forsikring eller opsparingsordning, der skattemæssigt skal behandles efter reglerne i PBL afsnit I, skal det i forsikringspolicen eller aftaledokumentet samt eventuelle kontrabøger, depotbeviser, kontoudskrifter o.l. være anført, hvilken beskatningsform ordningen er undergivet, jf. PBL § 1, stk. 2 og §§ 2 og 4 i bekendtgørelse nr. 662 af 16. juni 2006  om beskatningen af pensionsordninger. Angivelsen foretages med den eller de betegnelser, som svarer til ordningens indhold:

  1. Pensionsordning med løbende udbetalinger, jf. PBL §§ 2, 5, 5A, 5B, 6 og 7
  2. Rateforsikring i pensionsøjemed, jf. PBL §§ 8 og 9
  3. Kapitalforsikring i pensionsøjemed, jf. PBL §§ 10 og 11
  4. Indeksordning, jf. PBL § 15
  5. Rateopsparing i pensionsøjemed, jf. PBL § 11 A
  6. Opsparing i pensionsøjemed, jf. PBL §§ 12 og 13
  7. Pensionskonto, jf. PBL § 42
  8. Pensionsordning med løbende udbetalinger, rateforsikring eller -opsparing omfattet af pensionsbeskatningslovens § 15 A
  9. Rateforsikring eller -opsparing omfattet af pensionsbeskatningslovens § 15 B
  10. SP-konto. 

Det skal endvidere være anført i forsikringspolicen eller aftaledokumentet, om ordningen er led i en pensionsordning mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager, eller om ordningen er oprettet uden for et ansættelsesforhold. Dette gælder også allerede oprettede ordninger. Hvis ordningen ændres fra at være en ordning i et ansættelsesforhold til at være en ordning uden for et ansættelsesforhold eller omvendt, skal dette ligeledes være anført, jf. bekendtgørelsens § 5.

Ved oprettelse af pensionskasser, der omfattes af PBL § 2, nr. 4, jf. § 3, og af pensionsfonde, der godkendes efter PBL § 6, skal det være anført i vedtægterne, at ordningen omfattes af reglerne om pensionsordninger med løbende udbetalinger, jf. bekendtgørelsens § 3. Det skal endvidere ved registreringen af medlemmerne være anført, om ordningen for den pågældende er led i en pensionsordning mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager, eller om den er oprettet uden for et ansættelsesforhold. Dette gælder også allerede oprettede ordninger. Hvis ordningen ændres fra at være en ordning i et ansættelsesforhold til at være en ordning uden for et ansættelsesforhold eller omvendt, skal dette ligeledes anføres, jf. bekendtgørelsens § 5.

►

►Den største ændring er, at det nu er muligt, at få godkendt en pensionsordning, som er oprettet i et andet EU- eller EØS-land efter bestemmelserne i §§ 15C og 15D, og få fradrags- eller bortseelsesret for indbetalinger på pensionsordningen i den skattepligtige indkomst her i landet (A.C.1.1.8). Det er også muligt at overføre en godkendt ordning skattefrit til andre ordninger efter samme regler, som for ordninger i danske pensionsinstitutter (A.C.1.9). ◄

►De nye regler betyder også, at man fra 1. januar 2008 kun skal betale skat eller afgift af den del af pensionsudbetalingerne, der svarer til den del af indbetalingerne, man har fået fradrag for i sin skattepligtige indkomst, jf. PBL §§ 20, stk. 4 (A.C.1.4) og 32, stk. 1 (A.C.1.4.5). ◄