Indhold

Dette afsnit beskriver, hvordan restanceinddrivelsesmyndigheden forholder sig til et overskydende lønindeholdte beløb.

Afsnittet indeholder:

• Modregning i overskydende beløb
• Beløb modtaget i forbindelse med en indsats

Modregning i overskydende beløb

Restanceinddrivelsesmyndigheden opgør lønindeholdte beløb og sender dem til Det Fælles Lønindeholdelsesregister. Overskydende beløb, der er lønindeholdt i forbindelse med indfrielsen af gældsposten (slutafregningen), kan anvendes til modregning i andre restancer, for hvilke der kunne være truffet afgørelse om lønindeholdelse. Se gældsinddrivelseslovens § 10, stk. 7.

Resterende beløb, som ikke kan modregnes efter gældsinddrivelseslovens § 10, stk. 7, udbetales til skyldneren.

Beløb modtaget i forbindelse med en indsats

Ved lov nr. 285 af 29. marts 2017 er der med virkning fra den 1. april 2017 indført regler, der medfører, at når restanceinddrivelsesmyndigheden modtager et beløb i forbindelse med en inddrivelsesindsats, skal beløbet først dække de krav, der er omfattet af indsatsen på det tidspunkt, hvor restanceinddrivelsesmyndigheden anvender beløbet. Er der herefter et overskydende beløb, kan dette efter princippet om først ind, først ud (FIFO-princippet) gå til dækning af andre krav, der vil kunne inddrives med samme type indsats. Se gældsinddrivelseslovens § 4, stk. 3, som senest ændret ved lov nr. 285 af 29. marts 2017. Dækning af andre krav, der ville kunne inddrives med samme type indsats, sker uden afgivelse af modregningsmeddelelse til skyldner. Dækningen sker efter dækningsrækkefølgen i gældsinddrivelseslovens § 4, stk. 1 og 2, som senest ændret ved lov nr. 814 af 09.06.2020,. Lovændringen medførte, at der for fordringer, der før den 1. september 2013 er overdraget til inddrivelse hos restanceinddrivelsesmyndigheden, lægges den i inddrivelsessystemet registrerede modtagelsesdato til grund ved anvendelse af gældsinddrivelseslovens § 4, stk. 2, 1. pkt.

Bestemmelsen gælder ikke beløb modtaget som følge af udlæg, men gælder alle andre indsatser, herunder afdragsordning, lønindeholdelse eller rykker.