Indhold

Dette afsnit handler om hvilke aktier, der kan tildeles, for at ordningen er omfattet af LL § 7 A. 

Afsnittet indeholder:

• Reglen
• Oversigt over domme, kendelser, afgørelser, SKM-meddelelser mv.

Regel

Medarbejderaktier skal have samme rettigheder som selskabets øvrige aktier i samme klasse, idet der dog ses bort fra en eventuel pligt til at afstå aktierne til det udstedende selskab til værdien. Selvom den ansatte og selskabet har aftalt, at medarbejderaktierne kun kan sælges tilbage til det udstedende selskab, har dette vilkår ikke den konsekvens, at medarbejderaktieordningen af denne grund ikke kan anses for at opfylde betingelserne for, at den ansatte kan modtage aktierne mv. uden indkomstbeskatning.

For medarbejderordninger etableret den 31. maj 2003 eller senere er det dog efter LL § 7 A, stk. 2, yderligere et krav, at medarbejderaktierne ikke må udgøre en særlig aktieklasse. Hermed er det udelukket at oprette en særlig aktieklasse for medarbejderaktier med en lavere stemmeværdi end de øvrige aktier i selskabet.

I en sag fandt Skatterådet, at kravet i § 7 A, stk. 2 sidste punktum om, at aktierne skal have samme rettigheder som selskabets øvrige aktier af samme klasse, var opfyldt. De tilbudte favøraktier vil være B-aktier i selskabet og have samme rettigheder som øvrige B-aktier. Se SKM2008.654.SR.

I en anden sag fastslog Skatterådet, at en medarbejderaktieordning, hvor der kun er medarbejdere, der ejer aktier i en B-aktieklasse, ikke udgør en særlig aktieklasse. Skatterådet lægger vægt på, at opdelingen mellem A- og B-aktier har eksisteret i lang tid med henblik på at overholde fundatskravet om, at Fonden skal besidde stemmemajoriteten, samt at visse af disse B-aktier indtil for nylig har været ejet af eksterne aktionærer. Se SKM2010.421.SR.

I en tredje sag godkendte Skatterådet en ordning, hvor der til medarbejderaktierne blev tillagt en indløsningsret. Det var ikke tilfældet for de øvrige aktier i det ikke børsnoterede selskab. Skatterådet fastslog, at der ikke var noget til hinder for, at medarbejderaktierne blev tillagt ydeligere rettigheder i forhold til selskabets øvrige aktier. Skatterådet nåede således frem til, at bestemmelsen om at medarbejderaktierne skal have samme rettigheder som de øvrige aktier i samme klasse, og ikke må udgøre en særlig aktieklasse, er til for at sikre, at medarbejderne ikke bliver stillet dårligere end de øvrige aktionærer. Se SKM2010.468.SR.

Oversigt over domme, kendelser, afgørelser, SKM-meddelelser mv.

Skemaet viser relevante afgørelser på området: