Indhold

Dette afsnit beskriver beskatningen af den indtægt, som au pair-ansatte modtager.

Afsnittet indeholder:

• Udgangspunktet
• Rejsereglerne.

Udgangspunktet

Som udgangspunkt er den au pair-ansatte skattepligtig af lommepenge og frit logi. Derimod er den ansatte normalt ikke skattepligtig af værdien af sparet hjemmeforbrug ved fri kost og logi på au pair-arbejdsstedet, fordi au pair-arbejdsstedet normalt anses for at være et midlertidigt arbejdssted. Se LL § 16, stk. 11.

Se også

Se også afsnit

• C.A.5.12.2 om værdien af fri kost for au pair-ansatte.
• C.F.2.1 om au pair-ansatte i relation til reglerne om skattepligt.

Rejsereglerne

Au pair-ansatte anses normalt for at have opgivet deres "sædvanlige bopæl" hos forældrene, og de er derfor ikke omfattet af rejsereglerne i LL § 9 A. Dette skyldes, at de i stedet anses for at have fået en sådan bopæl hos au pair-familien, at de ikke er på rejse. Det er fordi, de dels bor på lige fod med familiens øvrige medlemmer ("au pair"), dels arbejder. For dette arbejde modtager de lommepenge og fri kost og logi.

Det skal dog understreges, at der for au pair-ansatte - som for alle andre lønmodtagere - skal foretages en konkret vurdering af, om den pågældende opfylder betingelserne for at være på rejse.

I SKM2004.362.TSS udtalte Told- og Skattestyrelsen, at rejsebegrebet i LL § 9 A forudsætter, at lønmodtageren har en sædvanlig bolig til rådighed, men at der ikke kan stilles krav om, at den pågældende har udgifter til en sædvanlig bolig.

Se også

Se også afsnit C.A.7 om godtgørelser og fradrag efter rejsereglerne.