Skattepligten indtræder ved den endelige retserhvervelse. Se SL § 4. En medarbejder må derfor ikke med skattemæssig virkning ændre på sammensætningen af lønnen efter retserhvervelsen. Det betyder, at:
| |
Aftaletidspunktet, hvor der sker ændring i lønnens sammensætning, skal ligge før det tidspunkt, hvor man får ret til den løn, som aftalen vedrører. Se retserhvervelsesprincippet i SL § 4. |
Bemærk
Der var tidligere opstillet en betingelse, der minder meget om betingelse 2. Den tidligere betingelse blev dog ikke udledt af SL § 4, men af KL § 46, stk. 3. I forhold til lønomlægning kan konsekvenser af SL § 4 og KL § 46, stk. 3 i nogen grad være sammenfaldende. Spørgsmål om retserhvervelsen skal i overensstemmelse med den øvrige skatteret vurderes med udgangspunkt i retserhvervelsesprincippet, der følger af SL § 4.
Om retserhvervelse og beskatningstidspunktet, se Ligningsvejledningen A.A.2.1.
Om betydningen af KL § 46, stk. 3 i forbindelse med lønomlægning, se C.A.5.1.6.3.5 om betingelse 3.